曼联面临合同遗留问题，转会策略需调整以应对新规

据《电讯报》报道，曼联在转会市场的挑战主要来源于必须支付因获得欧冠资格而增加的球员薪水，这一经济负担对今夏的引援计划造成了困扰。2023年夏季转会窗对于曼联球迷而言是一次不快的经历，俱乐部原本计划在哈里-凯恩和赖斯的转会上有所动作，但最终却以近似的开支签下了霍伊伦、安德烈-奥纳纳和芒特。同时，俱乐部在清理球员方面同样遇到了瓶颈，原因在于许多球员的合同中包含了自动加薪的条款——一旦球队获得欧冠资格，他们的工资就会自动上升25%。这些问题，尤其是在球员流失方面，使曼联不得不对新签约和续约的合同结构进行重大的调整。这也解释了俱乐部在今夏仍在处理的遗留事项，比如拉什福德和奥纳纳的合约问题。

过去，曼联球员只要球队确保了欧冠资格，就能自然获得25%的薪资提升。然而，根据新政策，球员必须通过自身的表现来“赢得”这项加薪。原则上，这意味着球员在刚结束的赛季中需至少出场60%的比赛时间，才能享受这项福利。例如，齐尔克泽上赛季并未达到出场标准，因此他的工资在今夏没有增加。这样一来，如果要将齐尔克泽出售（他正引起尤文图斯等球队的关注），对潜在买家来说会更容易接受，因为他的薪资不再像之前的体系那样成为障碍。

另一名球员乌加特在上赛季出场时间不足三分之一，他原本也应与齐尔克泽有相同的境地，不过由于一次严重的膝伤，导致他今夏的转会可能性已消失。然而，乌加特在世界杯期间受伤，这使得国际足联的俱乐部保护计划可以为他伤停期间的约15万英镑周薪提供80%的保障。曼联的思路非常明确：出场时间不足、表现平平或不在俱乐部规划内的球员，应该不享有与为球队作出贡献的球员同等的待遇。这不仅为俱乐部节省了数百万英镑的薪水支出，也在转会市场上增加了相应的操作空间。按照新的标准，像范德贝克和拜利这样的球员，在2023年夏季就没有资格获得加薪。拜利前一个赛季被租借到马赛，范德贝克也是在2022-23赛季的出场时间仅有294分钟。正是由于他们较高的薪资延续，导致曼联在拜利最终转会到贝西克塔斯时不得不放弃转会费（尽管他与俱乐部的合同还有一年），而且在那个夏天也未能处理掉范德贝克。简单来说，他们即使按照欧联杯标准也很难让对方接受，更遑论欧冠的薪资了。

拉什福德的情况则不同，他是一名更高层次的球员，但他的工资也是今夏转会的一大阻碍。这位英格兰前锋在2023年7月与俱乐部签下的五年合同，是在俱乐部对薪资结构进行重大调整之前达成的。因此，尽管他上赛季被租借到巴萨，并没有帮助曼联重回欧冠，但他今夏仍享受了25%的加薪，使他的周薪重返超过3000万英镑。这一每年至少增加400万英镑的薪资涨幅，不仅对作为曼联收入最高的球员本人造成影响，也让俱乐部在今夏的转会窗口上感到更加艰难。巴萨选择不激活以3000万欧元（约2600万英镑）分三年买断拉什福德的选项，而是花费6900万英镑从纽卡斯尔签下了安东尼-戈登。目前，刚随英格兰队获得世界杯季军的拉什福德，将于本周末返回卡灵顿训练基地，准备重新投入训练。

奥纳纳也是在今夏受益于25%薪水上涨的另一位球员，尽管上赛季他被租借到特拉布宗体育，并未参与曼联最终获得的英超第三名。这位喀麦隆门将上个月再次被租借去特拉布宗体育，但由于薪水的提升，这笔交易对曼联的财政帮助不如上次。此外，他的合同明年夏天就将到期，届时俱乐部将再次面临困境。

不过，与奥纳纳不同，曼联并无意再次租借拉什福德。如果未来几周内未能达成转会，这位前锋将会被重新纳入卡里克的阵容。尽管仍有可能进行转会，但一名健康、专注、状态良好的拉什福德，对卡里克来说仍是一项重要的资产。值得注意的是，合同问题并不仅限于拉什福德和奥纳纳，已经在季前赛中成功转型为中场球员的芒特，也是旧体系下的受益者。芒特在2023年夏天以6000万英镑从切尔西加盟，上赛季他在曼联的出场时间仅占总比赛时间的30%左右，按照新规，他本没有资格获得欧冠奖金加薪。实际上，在老特拉福德的三个赛季中，他仅有25次英超出场，但卡里克希望本赛季这位英格兰中场能够保持健康，充分展现自己的潜力和实力。